期间，南溪给他们做过好?几次危机公关。
一次施嘉明出去谈生意差点被人在酒桌上灌醉签了不?合理合同，是南溪将他换下，反手灌将对方灌到桌子底下。
还有一次，长相俊秀的孟浩然被来公司视察的投资人的女?儿看上，几番拒绝不?成，差点被投资人的女?儿拉去酒店开了房，生米煮成熟饭，是南溪把他从对方的床上抢了回来，后来孟浩然就死活不?愿意出去应酬了。
至于?何?朱，本来南溪还觉得他属于?三人中比较灵活的那个，可以扛起管理公司的重?任。奈何?他不?是弄不?清公司的具体?开支，就是被人哄着?拿公司闲置资金买乱七八糟的理财，差点踩雷P2P被投资人给告了。
所以这?三人是真的没有南溪不?行。
南溪无语，问他们，既然自己管不?了公司为什么不?找个职业经理人来管。
三个技术宅你看看我?，我?看看你，最后居然是木木的孟浩然说了实?话。
他们只相信她，只有把公司交给南溪，他们三个才能真正的心无旁骛的搞技术。
而且人家说了，他们觉得钱够花就行了，他们想在自己有限的人生内将想做的技术做到极致，所以不?太?想管公司的事。
南溪捂额，最终被三人打动，从大二开始就担任瀚宇科技的CEO。
不?过条件是除了瀚宇科技的股份外，三人得为她研发一款兼顾生活和工作的陪伴型机器人。
这?是南溪前世就有的梦想，正是因为有这?个梦想，她才选择了人工智能专业。
第113章 没我这公司得散
时光荏苒, 三年一晃而过。
当初只有一家小小办公室的瀚宇科技如今已经发展成在CBD的?高档写字楼里拥有整整3层的?公司，其发展势头迅猛，是近些年来发展最快的独角兽科技公司之一。
此刻, 瀚宇科技的高管会议室里隐隐约约传出争论声?, 路过的?员工习以为常, 并没有人因好奇驻足停留, 而是有条不紊的忙着各自手里的工作。
因为大家都?知道，只要有南溪总在, 高层们争论的事很快就能有结论。
会议室里, 施嘉明?和孟浩然各自带着自己?的?技术团队, 在争论公司接下来的?技术发展路径。
施嘉明?的?想法是瀚宇科技的?软件实力在国内已经遥遥领先?同行，瀚宇接下来要继续扩大硬件团队，发力硬件。
孟浩然的?想法则与他相反。
孟浩然认为软件是瀚宇科技的?长项，瀚宇科技应该集中精力升级自己?的?技术, 向国际领先?的?科技企业看?齐, 专注在软件上, 牢牢筑起自己?的?护城河, 而且将一项技术做到极致也是他们当初定下的?目标。
就这样, 双方各执一词, 争论不下。
南溪身为瀚宇科技的?CEO, 将瀚宇科技从一个寂寂无名的?小公司发展到如今估值百亿的?科技独角兽公司，在公司的?发展路径上具有绝对?的?话语权，所以施嘉明?、孟浩然和何?朱三人一有分歧就来找南溪商量解决。
会议室主位上，南溪手指飞快敲击笔记本电脑键盘，根本不参与施嘉明?与孟浩然的?争论。
反正吵来吵去都?是那几?点, 南溪耳朵都?听?出茧子来了?，她现在最要紧的?是赶紧把毕业论文准备好, 这样就可以心无旁骛的?准备即将到来的?硬仗。
南溪身边的?秘书苏然是两年前加入瀚宇科技的?，在加入瀚宇科技前，她曾经供职于顶级投资机构，是被南溪重金挖来的?。
虽然苏然比南溪大十?多?岁，但是她丝毫不敢小瞧自己?的?老板。
苏然见南溪根本不参与两位创始合伙人的?争论，隐约猜到南溪心里已经有了?成算，所以也不急着出来打圆场。
果然，见南溪不出声?，喊的?声?音最大的?施嘉明?最先?冷静下来。
施嘉明?一米八的?壮汉撒娇一点也不含糊，他跟个找家长的?小孩一样走到南溪身边，声?音带着委屈，“南溪，你说说我说的?对?不对?。”
南溪冷笑一声?，头也没抬，继续写自己?论文。
得到南溪相当冷淡的?回应，施嘉明?瞬间不敢继续作了?，连带他后面跟着的?技术团队也安静了?。
孟浩然这个有些内敛的?冷白皮帅哥没有施嘉明?脸皮厚，但是在南溪面前气势也弱了?不少，视线都?不敢跟南溪对?上。
离着南溪有一段距离，小声?说：“软件才是瀚宇的?核心优势，硬件我们根本没有经验，如果我们发力做硬件最后却出不来成果，我们竞争对?手很容易在这段时间追上我们的?技术水平，那瀚宇就会丧失现在的?优势。”